В вашей корзине
(пусто)
 

ИИ-помощник обеспечивает бесшовную интеграцию

21 Май 24
21 Мая 2024, 13:56

CraftTalk расширил возможности своей HR-систем для массового рекрутинга.

Теперь многофункциональный ИИ-помощник HR-службы с технологией GPT, «заточенный» под автоматизацию рутинных операций при найме «синих воротничков», первым на российском рынке обеспечивает бесшовную интеграцию сервиса «Авито» и «Телеграм».

Благодаря прямой интеграции отпадает необходимость задействовать промежуточную переброску кандидата в мессенджер WhatsApp. Таким образом, работодатель при автоматическом переходе из «Авито» в «Телеграм» получает быстрый контакт с кандидатом с сохранением всей ранее полученной информации о нем из «Авито».

Чат-бот работодателя может сразу приступить к нужной коммуникации по наиболее подходящему сценарию, например, первичному тестированию или ответам на рутинные вопросы по вакансии. ИИ-помощник от CraftTalk сможет поделиться с кандидатом инфографикой в виде картинки или другим информационным файлом, обработать документы от соискателя и довести его до финального собеседования со специалистом. Отметим, что коммуникация в «Телеграм» позволяет HR-службам более детально и комплексно отрабатывать задачи по массовому найму персонала, где рекрутерам приходится на ежедневной основе просматривать и проводить собеседования по огромному количеству резюме, чтобы закрыть текучку персонала.

ИИ-ассистент от CraftTalk закрывает такие задачи, как:
создание базы резюме по нужным критериям из открытых источников (например, заполнит анкету кандидата при его отклике на объявление о вакансии на сайте вакансий (HH.ru, Superjob.ru, Авито.работа и пр.);
отсев резюме из базы по нужным критериям;
коммуникация с выбранными потенциальными сотрудниками через удобные компании каналы: мессенджеры (WhatsApp, Телеграм, Viber) или социальные сети (VK). Сразу узнает актуальна ли для каждого из них вакансия и проведет первичное анкетирование;
предоставление кандидату исчерпывающую информацию по вакансии и ответ на наиболее часто встречающиеся вопросы;
проведение первичного тестирования сотрудника;
в последствии выполнение задач по ондордингу и адаптации, обучению и проверке знаний;
выполнение задач exit-интервью и многое другое.

Согласно статистике CraftTalk, HR-ассистент экономит до 70 % времени HR-специалиста при первичной работе с вакансиями массовых специальностей. Такой эффект достигается за счет выполнения рутинных операций по коммуникации с соискателями.

Возврат к списку