В вашей корзине
(пусто)
6
Май
15
6 Мая 2015, 15:03
Совет директоров Ростелекома в марте внес изменения в договор с президентом компании Сергеем Калугиным. Зарплата топ-менеджера снизилась в результате этих изменений на 10 %, рассказал Ведомостям председатель совета директоров компании Вадим Семенов.
Изменить контракт предложил сам президент, объясняя это тяжелой экономической ситуацией и общим трендом на снижение зарплат госслужащих. При этом зарплаты остальных топ-менеджеров компании не снижаются, говорит сотрудник оператора.
Зарплаты сейчас снижаются у чиновников, и постепенно этот опыт перенимают госкомпании, объяснял один из собеседников Ведомостей. По его версии, рекомендация снизить оклад Калугина поступила из администрации президента. Ее руководитель Сергей Иванов как раз выдвинут кандидатом от государства в совет директоров Ростелекома.
С. Калугин был назначен президентом Ростелекома в марте 2013 г. с двухлетним контрактом. Утвержденный тогда оклад составил 3,1 млн. руб. в месяц, сообщали и Коммерсантъ, и Ведомости. У президента Ростелекома также существует квартальная премия – до 40 % от оклада за три месяца и годовая – до 80 % от годовых выплат по должностному окладу. То есть максимальный заработок С. Калугина мог составлять 6,82 млн. руб. в месяц. С учетом корректировки оклад президента снижен до 2,79 млн. и Ростелеком за счет этого будет экономить от 3,72 млн. до 8,18 млн. руб. в год.
Министр финансов Антон Силуанов заявлял в марте, что зарплаты «в наших госкомпаниях не маленькие, а вопросы оптимизации издержек стоят на повестке дня», подчеркнул министр.
В Росатоме зарплата «управленческому аппарату» была сокращена на 10 % еще в прошлом году. Руководство Сбербанка лишилось ощутимой части премиальных выплат и сокращение его заработка даже превысит 10 %. В РЖД также сократили оклады топ-менеджерам на 10 %.
Интересно, сократились ли доходы у таких фигур как президент Роснефти Игорь Сечин, который, судя по опубликованным компанией данным, только за счет зарплаты и бонусов и без учета дополнительных выплат может получить в год до 600 млн. руб.
Изменить контракт предложил сам президент, объясняя это тяжелой экономической ситуацией и общим трендом на снижение зарплат госслужащих. При этом зарплаты остальных топ-менеджеров компании не снижаются, говорит сотрудник оператора.
Зарплаты сейчас снижаются у чиновников, и постепенно этот опыт перенимают госкомпании, объяснял один из собеседников Ведомостей. По его версии, рекомендация снизить оклад Калугина поступила из администрации президента. Ее руководитель Сергей Иванов как раз выдвинут кандидатом от государства в совет директоров Ростелекома.
С. Калугин был назначен президентом Ростелекома в марте 2013 г. с двухлетним контрактом. Утвержденный тогда оклад составил 3,1 млн. руб. в месяц, сообщали и Коммерсантъ, и Ведомости. У президента Ростелекома также существует квартальная премия – до 40 % от оклада за три месяца и годовая – до 80 % от годовых выплат по должностному окладу. То есть максимальный заработок С. Калугина мог составлять 6,82 млн. руб. в месяц. С учетом корректировки оклад президента снижен до 2,79 млн. и Ростелеком за счет этого будет экономить от 3,72 млн. до 8,18 млн. руб. в год.
Министр финансов Антон Силуанов заявлял в марте, что зарплаты «в наших госкомпаниях не маленькие, а вопросы оптимизации издержек стоят на повестке дня», подчеркнул министр.
В Росатоме зарплата «управленческому аппарату» была сокращена на 10 % еще в прошлом году. Руководство Сбербанка лишилось ощутимой части премиальных выплат и сокращение его заработка даже превысит 10 %. В РЖД также сократили оклады топ-менеджерам на 10 %.
Интересно, сократились ли доходы у таких фигур как президент Роснефти Игорь Сечин, который, судя по опубликованным компанией данным, только за счет зарплаты и бонусов и без учета дополнительных выплат может получить в год до 600 млн. руб.